EXTRA ORDINARY CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

“Je dois reconnaître qu'entre l'économie et l'éthique je ne trace aucune frontière précise, si tant est que je fasse la distinction.”
Mahatma Gandhi


Alessi croit que le rôle social d’une entreprise est avant tout de faire des affaires et de veiller aux retombées que celles-ci ont sur le contexte. La vraie Responsabilité Sociale de l’Entreprise consiste avant tout à exercer avec attention l’activité caractéristique qui lui est propre : produire de la valeur économique, créer des produits qui font du bien aux gens, mettre en valeur le travail des personnes.

En outre Alessi a toujours promu des initiatives de responsabilité sociale qui vont au-delà de l’activité ordinaire : des projets culturels, sociaux et environnementaux, qui représentent une attention spéciale à l’égard des autres et à l’égard du contexte. À partir de 2011, ces activités ont été différenciées en quatre zones d’intervention :
« La Gestion de l’impact », c’est-à-dire les actions ayant pour but la sauvegarde de la sécurité et de la dignité des personnes, ainsi que la sauvegarde de l’environnement.
« Les Personnes », c’est-à-dire les initiatives visant à renforcer les rapports avec les employés.
« La Culture » : activités destinées au partage du patrimoine d’expériences accumulées par Alessi dans le cadre du design.
« L’action Sociale », qui comprend des actions de solidarité tant sur le territoire qu’au niveau international.
Ces initiatives ont toujours fait partie de la culture familiale et sociétaire d’Alessi. Au fil des ans elles se sont révélées d’une importance stratégique pour l’entreprise elle-même, car elles permettent de cultiver et de renforcer la relation avec ses interlocuteurs sur un plan autre que le plan purement professionnel. Ce n’est donc pas une dépense de ressources, mais un investissement pour l’avenir.
L’ensemble de toutes ces activités – ordinaires ou non – caractérise la démarche d’Alessi dans les « affaires », qui juge que le bien de la société et le bien de l’entreprise ne sont pas deux choses séparées – et encore moins antithétiques –, mais deux choses qui se conditionnent mutuellement de manière vertueuse au point que, à long terme, on ne peut plus distinguer l’une de l’autre.

BON TRAVAIL – LA FABRIQUE POUR LA VILLE

« Agis de telle sorte que tu traites l'humanité comme une fin, et jamais simplement comme un moyen»
Emmanuel Kant


L’entreprise Alessi a toujours été particulièrement sensible et attentive à tenir une conduite éthique dans les divers aspects de sa propre réalité. En 2013, en collaboration avec Goodpoint, elle a lancé « Buon Lavoro – La Fabbrica per la Città » [Bon Travail – la Fabrique pour la Ville], un projet innovant et à contre-courant qui a représenté non seulement une initiative de responsabilité sociale, mais aussi et surtout une façon de ne pas se résigner face à la crise, de donner de la valeur au travail des personnes, de créer un cercle vertueux capable de faire du bien à la société tout en réalisant le bien de l’entreprise. Ce projet est né de l’exigence de gérer une période de surcapacité de production de l’usine historique de Crusinallo, conséquence du choix tragique de maintenir une partie importante de la production en Italie. On a essayé de donner une valeur « différente » au travail, en employant le personnel dans des activités socialement utiles en faveur de la communauté dans laquelle l'entreprise travaille. Environ 300 employés ont adhéré bénévolement à cette initiative, pour un total de 9.000 heures mises à la disposition de la Municipalité d'Omegna et du Consortium des Services Sociaux du territoire de Cusio.

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ALESSI FOR CHILDREN

« Faites ce que vous pouvez, avec ce que vous avez, là où vous êtes »
Theodore Roosvelt


Chez Alessi, nous pensons que le design sert à améliorer la vie des gens : c’est pourquoi notre entreprise est depuis longtemps engagée dans des actions de solidarité, avec des activités sur le territoire italien et des opérations internationales. On a ainsi repensé la philanthropie traditionnelle, en créant des projets liés à la nature : des initiatives qui non seulement ont un impact social important, mais qui représentent aussi pour Alessi un instrument servant à cultiver et renforcer la relation avec ses propres interlocuteurs.

Depuis 2006 Alessi collabore avec Ai.Bi. (Amici dei Bambini), dans des opérations qui ont impliqué différents pays, afin de contribuer à donner un avenir meilleur à des enfants sans famille dans le monde entier.

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POLITIQUE DE L’ENTREPRISE POUR L’ENVIRONNEMENT ET LA SÉCURITÉ

Dans le cadre de son activité de conception, de production et de vente d’articles ménagers, de petit ameublement et d’accessoires pour la maison et la restauration, la Société ALESSI spa considère comme essentiels les principes de la sauvegarde de la sécurité et de la dignité des travailleurs, et du respect de l'environnement.

À cet effet ALESSI spa s’engage sérieusement à développer, produire, distribuer et commercialiser des produits dont l’impact sur l’environnement sera constamment réduit, tant en phase de réalisation qu’en phase de fin de vie, et à garantir que, dans l’exécution des activités de production sur ses propres sites, la santé et la sécurité des travailleurs seront toujours protégées.

L’engagement de l'entreprise vise:
À construire et maintenir en vie une structure organisationnelle conforme aux exigences des normes UNI EN ISO 14001:2004 et BS OHSAS 18001:2007, en considérant la protection de l’environnement, la santé des travailleurs et la sécurité sur le lieu de travail comme faisant partie intégrante du processus de décisions de l’entreprise.
À assurer le respect absolu des normes nationales et locales en vigueur sur la protection de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail, et sur la défense de l’environnement.
À évaluer tous les risques de sécurité et de santé, et tous les aspects environnementaux significatifs liés aux activités de travail.
À améliorer constamment les prestations de l’entreprise en termes aussi bien de prévention des accidents et des maladies professionnelles, que de contrôle des aspects environnement aux significatifs et de prévention de la pollution.
À atteindre les objectifs d’amélioration visant:
à la réduction des risques d’accidents tant pour les employés que pour quiconque accède aux lieux de travail;
à la réduction des impacts sur l’environnement découlant de ses propres activités;
à la réduction de la quantité de déchets produits;
à la réduction de la consommation d’eau.
à sensibiliser et à former le personnel en matière de santé et de sécurité et de protection de l’environnement, par la promotion de comportements responsables et d’une culture de la prévention des accidents et de la protection de l’environnement.
à sensibiliser les fournisseurs sur la protection de la santé et de la sécurité et sur les aspects environnementaux découlant de leurs activités.
au contrôle et à la gestion des éventuelles situations d’urgence, suivant des procédures spécifiques et des plans d’intervention programmés.
à exécuter des vérifications internes pour contrôler ses propres prestations en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail et de protection de l’environnement, afin de poursuivre une amélioration continue.
à communiquer au public et aux parties concernées sa propre Politique pour l’environnement et la sécurité.
Rev. 05, 7/4/14
L’Administrateur délégué
Stefano Alessi